12月9日，浙江省委政法委文牍王成国在《学习时报》发表著述《从六个维度精确发力为下层减负》。著述提到，要创新一些下层部门“跟风值班”“攀比加班”“没苦硬吃”的不良倾向巨屌 twitter，下层干部应该从耗损元气心灵、消磨时候的无效“内卷”中解脱出来，激发了好多下层办当事者谈主员的共识。

下层径直与全国“濒临面”，与全国的急难愁盼“兵器相遇”，处事繁冗琐碎，“上头千条线，底下一根针”是下层处事的的确写真，为下层“减负”是下层处事者和东谈主民全国的共同呼声。2019年3月11日，中共中央办公厅发出《对于搞定形式见解隆起问题为下层减负的见告》，下层包袱过重的情况有所缓解。然而频年来，一些新的形式见解征象初始昂首，又带来了新的包袱。

下层苦“内卷”久矣。“跟风值班”“攀比加班”“没苦硬吃”的行动，摆出了“受罪”“勤苦”的姿态，但又莫得带来为民服务的实绩，骨子上即是形式见解。一些下层办当事者谈主员天然被安排了值班，但仅仅形式上的打卡签到，施行上莫得必须处理的事务，有东谈主自嘲“当天值班一切浩荡，楼谈浩荡、桌椅浩荡”。这么的为值班而值班、为加班而加班、为受罪而受罪，极大铺张了下层办当事者谈主员的处事关爱和元气心灵，消解了为东谈主民服务的设立感和处事感。

“跟风值班”“攀比加班”“没苦硬吃”的征象，根源在于治绩不雅的错位。推断下层处事的见效，最应该听的是老匹夫的评价，最应该看的是为东谈主民服务的实绩。然而一些下层单元功劳不够就拿“苦劳”来凑，先把加班加点的“东谈主设”立起来，摆出“我一经很极力了”的架势。这么“自欺欺东谈主”，有的是为了摆给上司看，有表态要功的神志；有的是为了摆给全国看，有博取悯恻的神志。这两种神志，齐莫得把心念念用在厚爱创新处事上，齐是治绩不雅错位的“歪脑筋”。看似是“自我加压”的积极作为，施行上是偷懒取巧的不作为、乱作为。

下层是党员干部显时间的舞台。下层办当事者谈主员的关爱和元气心灵齐是贵重的，好钢要用在刀刃上。作为下层办当事者谈主员，内行齐有拒却躺平、不怕受罪的觉醒，仅仅但愿把处事关爱和元气心灵用在特真谛、有价值的地点，用我方的“费事指数”实在换来全国的“幸福指数”。在根绝跟风值班、攀比加班的同期，对于实在精心用情用劲为东谈主民服务的下层办当事者谈主员，组织也应当赐与他们相宜的护理，不可让东谈主像陀螺通常“连轴转”，该补休的要补休，用劳逸辘集为下层办当事者谈主员“充电”，让他们睡好觉、休好假，有愈加充沛的元气心灵投身到处事中。

形式见解之弊非一日之寒，从根子上削弱下层包袱也非一日之功，要常合手不懈、久久为功。下层要成耸立确的治绩不雅，不可用名义上的“苦劳”替代实在的“功劳”，要用合理的窥探“联结棒”激励下层办当事者谈主员多创实实在在的“功劳”。本年8月，中办、国办印发《整治形式见解为下层减负多少轨则》，显然树立激励高大干部担行为为的实干导向，为真切拓展整治形式见解为下层减负处事提供了过错的轨制服从。一手合手减负，一手合手赋能，党员干部得磨练，东谈主民全国得实惠。扭转错位的治绩不雅，让实干之风劲吹，下层欣忭方能焕然如新。

特约褒贬员 吴迪

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